云南建设装饰集团招聘总纲

      二十一世纪，企业间的竞争早已从资源的竞争，体量的竞争转变为人才的竞争，服务的竞争。为广纳天下贤士，共创行业典范，云南建设装饰集团依照“以人为本，广纳贤才”的理念，秉持“公平竞争，任人唯贤；职适其能，人尽其才”的用人理念，积极推动公司人才梯队建设工作。

      ●识人原则：适合岗位，能力匹配。

      ●选人员则：以德为重，德才兼备。

      ●育人原则：磨砺意志，激发潜能。

      ●用人原则：德者重用，才者善用，无德不用。

      ●留人原则：待遇留人，事业成人，情感联人。

      面向所有有志加入云南建设装饰集团，志愿为行业发展奋斗的伙伴们，我们愿意提供包括职业生涯规划辅导、行业知识专题讲座、专业技能培训课程等，帮助每位员工迅速成长，提升大家的市场竞争力与行业洞察力。

      另外，公司对各个岗位专门设置了职业晋升通道，根据各人工作额能力及行业积累，可依照“部门专员—部门主管—部门经理—部门总监—城市合伙人—股东”的顺序，逐步晋升，成为城市合伙人开拓全新的市场，或跻身公司董事会为公司战略发展出谋划策，共谋发展，共创未来。

      同时公司还详细制定了包括五险一金、生日贺礼、节日福利、工龄工资、年度体检、集团年会、团建旅游、员工餐厅等各项公司福利，提升员工幸福感与工作积极性。

      未来已到，愿景可期。云南建设装饰集团诚邀天下英才，共同为中华民族之崛起而奋斗，为实现个人理想的实现而拼搏。